有限公司：
    为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家人力资源和社会保障部《工资集体协商试行办法》和自治区政府《企业工资集体协商试行办法》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资调整幅度等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
    一、工资集体协商会议的时间、地点
    1、时间：      年     月     日      时；
    2、地点：在                               会议室。
    二、工资集体协商的主要内容
    1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
    2、职工年度平均工资水平及其调整幅度；
    3、超时加班工资计发基数；
    4、企业劳动定额和计件单价；
    5、企业最低工资标准；
    6、奖金、津贴、补贴等分配办法；
    7、其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。
    三、确定职工方工资集体协商代表
    按规定，建议双方各派 名协商代表。职工方协商代表是
    首席代表姓名：              ，职务：                  。
    其他代表为：                 、                、               、                 。
    请企业方确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。
    四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：
    1、企业销售收入情况；
    2、企业利润情况；
    3、企业资产负债表；
    4、企业职工工资总额和职工平均工资；
    5、其他有关资料。
    以上建议请企业考虑，并于 月 日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

                                                                         工会委员会(章)

                                                                            年    月   日