为构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，县总工会在上级工会的正确领导指引下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以落实“两个普遍”为契机，充分发挥工会职能，创新工作实践，努力推动全县工会集体协商工作。
   一是加强宣传，突出重点，不断扩大工资集体协商覆盖面。充分发挥新闻媒体、网站、报刊等作用，对集体合同及工资集体协商法律法规、协商内容以及工作要求进行大力宣传，为推动工资集体协商工作奠定了基础。
   二是成立领导小组，强化责任制，有序进行协商签订。分成四个小组到各个乡镇指导开展工资集体协商工作，有效解决了企业领导“不想谈、不理解”等问题。并以下发协商通知，现场调解等多种形式，解决了职工“不会谈、不敢谈”等问题，确保了全县工资集体协商工作有效开展。
三是加强指导，树立典型，以点带面。县总工会专门成立调研指导小组。深入各企业调研检查指导服务，其中选树灵山供电公司、广西灵山宇峰保健食品有限公司、广西正久集团公司等五个企业作为工资集体协商示范点，并坚持以点带面全面推进工资集体协商工作。
   截止今年12月份中旬，全县已签订集体合同306家，占建制率的96.1%；签订工资集体协议306家，占建制率的96.1%；签订女职工权益保护专项集体合同达到已签订集体合同单位数的100%；全县有10家世界500强企业，在上级统一签订工资集体协商8家。工资集体协商工作促进了劳动关系和社会和谐稳定，为拉动灵山县经济百强县做出了积极贡献。