教育职工是工会的四项社会职能之一。工会履行自己的教育职能，搞好职工文化技术教育工作，提高职工的文化水平、科技素质和操作技能，增强职工的择业、就业竞争力，提高企业的经济效益、增强企业的发展后劲，是维护职工合法权益的实际体现。工会要督促和协助企业搞好职工文化技术教育，加强对职工文化技术教育的投入；要鼓励和引导职工通过文化技术学习，提高自身的科学文化素质，增强岗位竞争能力和社会适应能力。

       一、职工文化技术教育的特点：1、从教育对象上看，是在职职工的教育；2、从教学结构上看，具有多样性；3、从职工文化技术教育的内容上看，具有实用性；4、从办学组织形式上看，具有群众性；5、从教育本身方面来看，具有速成性。

       二、职工文化技术教育的作用：1、工人阶级要实现历史使命必须具备高度的科学文化知识；2、职工文化技术教育是我国成人教育的重要组成部分；3、加强职工文化技术教育是加快现代化建设的迫切需要；4、提高职工文化技术水平是增强企业发展后劲的重要手段；5、职工文化技术教育是提高企业经济效益的决定性因素；6、加强职工文化技术教育是职工生存和发展的紧迫需要。

       三、职工文化技术教育的要求：1、开展全员培训；2、科学制定发展规划；3、开展规范化培训；4、健全职工文化技术教育的管理制度。

       四、职工文化技术教育的主要形式及其新思路：（一）职工学校；（二）职工岗位培训；（三）职工自学。