---记“钦州市五一劳动奖章”获得者、灵山县职业中等专业学校校长 黄庆成

    黄庆成，是灵山县职业中等专业学校的校长。2003年7月，黄庆成同志到灵山县职业中等专业学校担任校长，自任现职以来，他依法执教，为人师表，兢兢业业地工作。为学校的发展壮大做了大量的工作，取得了令人瞩目的成绩，使学校从一个无名小卒一跃成为北部湾职教明珠，全区重点发展的职业学校，自治区级示范职业学校。
黄庆成同志临危受命，勇挑重担。在该职校最低迷的时期，他挑起了这幅重担，到任后他锐意改革创新，把一个没场地——租私人一幢楼房办学，没专业师资、没设备、少学生——全校才237名学生的学校变成了今天学校占地面积400亩、教师239人、在校学生达7600多人的规模学校。
    八年来，他努力创设教学改革，逐渐形成了学校的办学特色。先后几十次南下“珠三角”，到企业、入车间，了解企业的用工状况和需求。2004年寒假期间他亲自带领97位学生到广东铭德制品有限公司偿试勤工助学活动，成功后在2005年全面铺开。到目前，该校组织学生到企业勤工助学达7800人次，学生从企业获取2840万元的报酬，全面实现了“家庭经济零的支持”的学习模式，为此学校被确定为全区以工助学、半工半读示范学校。
    近几年来，黄庆成同志注重学校管理，狠抓教学质量，全面提升学校的内涵和培养层次。先后创新制定了《专业条块分割教学管理方案》、《专业模块教学方案》，细化量化教学评估和评价机制，造就了职业教育的指导棒。同时，还针对县级职校专业师资队伍薄弱的现实，为鼓励教师转岗和教师技能提升，制定并实行《教师转岗和专业教师技能提升奖励方案》，对主动转岗和提升技能等级的教师予以3000—10000元的奖励，仅几年间学校就造就了98名高级技术等级“双师型”教师，专业教师从8%一跃在县级职校中率先实现专业教师达标的目标，专业教师达65%。由于最困忧教学的因素问题解决了，再加上全力参与实训室的建设工作，学校创建了全区县级最完善最先进的电子制冷实训室15个、机械加工实训实2个、服装设计实训室12个，各专业实训室一应具备，几年来学校的教学质量不断提升，培养人才的规格也向前迈了一大步。2005年3月，电子、制冷专业通过了自治区示范专业和实训基地的评估，2010年服装专业通过了自治区示范专业评估确定为全区示范专业，汽车养护专业也被立项为评估专业。2010年该校被通过了自治区级示范学校的评估。到2010年12月止学校共培训农民工实用技术达18729人。由于培养的质量高，技能过硬，各专业的毕业生尚未毕业就被许多企业订购一空，并与三星集团、联想电脑、TCL王牌集团、美的集团、比亚迪汽车、康尼雅服装集团建立了长期的用工协议，全面实现订单办学。2010年学校在参加全区技能大赛中取得优异成绩，26人参加专业比赛，有4人获全区一等奖第一名，9人获二等奖，6人获三等奖。
    几年来，在黄庆成同志的努力下，他多方筹措资金发展学校，加大学校建设投入，使学校的发展从无到有，从有到漂亮完善，他付出了无尽的艰辛。如2003年学校租用一幢民房办学，2004年学校借用新星小学办学，2004年底借款购买土地建设学校等等。七年多的时间他多方奔告，多渠道争取，共为学校建设筹措了5850多万元的资金，其中争得上级支持资金700多万元，县级支持2100多万元，企业赞助50万元，学校自筹3000多万元。目前，该学校进入了良性的发展轨道，在争取上级支持上成效显著，区教育厅职成处领导16次到该校进行调研、指导，区教育厅三次拔款550万元给该校添置实训设备，学校两次获得国债项目，共计金额280万元。2006年4月28日，县政府县长率12个部门领导到该校召开教职工工作现场会后，一次性支持300万元和无偿划拨100亩土地（价值1300万元）发展学校。2009年3月18日该校成功启动二期投入1.25亿元的扩建工程。现在一所全新的、标准的职业学校建立起来了。八年来，县政府、县教育局共计支持资金3800万元。学校多次荣获了区、市、县的嘉奖，黄庆成本人也先后多次获得了自治区教育厅、市教育、县政府、县教育局的嘉奖和表彰。2011年4月，他又获得了“钦州市五一劳动奖章”的荣誉称号，并受到了表彰。