各县、区总工会、各乡镇工会工作委员会：
        近年来，我市新建企业发展很快，新建企业工会组建工作也取得突破性进展。目前，全市建立工会的新建企业已达526家。为了在这些企业中更好地贯彻实施《劳动法》，建立稳定协调的劳动关系，发挥工会组织的积极作用，维护职工的合法权益，调动职工的积极性，推动全市新建企业健康发展。根据桂工发[1996]53号《关于在全区新型经济组织开展“双爱双评”活动的通知》和桂工发[2001]31号《关于深入开展新建企业“双爱双评”活动和评选表彰先进单位、优秀个人的通知》要求，结合我市的实际，市总决定，组织全市新建企业继续深入开展以“双爱双评”（企业爱职工，职工爱企业；评爱企业的优秀职工，评爱优秀经理（厂长）活动为中心内容的建设职工之家活动。现将有关事项通知如下：
        一、深入开展“双爱双评”活动的目的和意义
        在新建企业中开展“双爱双评”活动，主要目的是：教育和激励广大职工爱国、爱厂、爱岗，积极参与企业管理，遵守企业规章制度，努力完成各项生产任务；教育和激励经营者遵守国家的法律法规，热爱和尊重职工，保障职工的经济利益、民主权利和满足职工的精神文化需求，促进企业物质文明和精神文明的协调发展；加快新建企业工会组建工作步伐，提高工会工作的整体水平，在维护职工合法权益，共谋企业健康发展等方面发挥积极作用，把工会建成职工信赖的职工之家。总之，通过开展“双爱双评”活动，促进企业建立和形成既有利于调动职工积极性和创造性，又能激励经营者热爱职工、尊重职工的宽松、和谐的环境与气氛，共同努力完成企业生产任务。
        二、开展“双爱双评”活动的基本内容
        1、企业职工依法建立工会组织，工会组织健全，工会领导干部和工会班子配备好，建立各项工作制度和民主制度，工会工作富有成效，得到职工会员的拥护。
        2、《劳动法》、《工会法》赋予职工的各项权利得到有效的落实，企业实行劳动合同制度和平等协商、签订集体合同制度，建立劳动争议调解委员会，并发挥作用，使企业建立稳定协调的劳动关系。
        3、根据《工会法》等有关规定，企业工会主席参加或列席董事会。企业依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的条件，重视和支持工会发挥应有的作用。
        4、教育和动员职工以国家主人翁态度对待工作，关心企业生产经营，遵守劳动合同和厂规厂纪，积极参加劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，出色完成本职工作和生产任务。企业的生产经营正常，经济效益良好，两个文明建设协调发展。
        5、教育和激励企业的经营管理者模范遵守国家的各项法规，热爱职工，关心职工生活，不断改善职工生活条件、劳动条件和作业环境，维护、尊重职工的合法权益。
        三、“双爱双评”活动的评选条件
        1、爱职工的优秀经营者、经理（厂长）条件：
        （1）模范遵守国家的法律法规，支持职工依法建立工会组织。
        （2）尊重和保护职工合法权益，依法同职工签订劳动合同和实行平等协商制度，签订集体合同，并认真履行兑现。
        （3）尊重职工，关心职工生活，在改善职工劳动条件和职工福利方面有明显的体现。
        （4）积极支持企业工会工作，按时拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的条件和设施。
        2、爱企业的优秀职工评选条件：
        （1）模范遵守国家的法律法规，尊重和支持企业经营管理者依法进行企业经营管理，遵守企业规章制度，认真履行劳动合同、集体合同的义务和权利。
        （2）敬业爱岗，认真学习科技文化和业务知识，不断提高岗位技能和技术水平。
        （3）积极参加企业组织开展的科技和业务竞赛活动，努力完成工作和生产任务，在企业的生产工作中成绩显著。
        四、深入开展“双爱双评”活动的要求和措施
        1、加强组织，深入指导。各级工会要主动加强与外商投资、私营和乡镇企业工会联合会的密切合作，加强组织领导，按照“双爱双评”的五项基本内容，结合实际，制定具体实施方案，深入指导和积极开展“双爱双评”活动。做到有领导、有方案、有措施、有检查评比、有总结表彰。企业工会每年都要按照“双爱双评”的基本内容和评选条件，结合本单位实际，经会员大会或会员代表大会讨论制订年度“双爱双评”活动计划和活动内容。
        2、主动争取党政的支持。为深入开展“双爱双评”活动，各企业工会要继续主动、经常地向企业党组织和行政领导汇报开展“双爱双评”活动的情况，使活动得到党政的重视和支持。
        3、加大宣传力度，做到人人皆知。各企业工会要通过墙报、黑板报、宣传橱窗、广播等形式进行宣传，积极向职工和经营者宣传开展“双爱双评”活动的目的、意义、内容和要求、评选的条件印发到车间、班组，使广大职工了解和掌握评选条件，促进“双爱双评”活动深入健康发展。
        4、突出重点，纳入建家。当前，要积极推动《企业法》、《劳动法》在基层的落实。要把建立职代会制度和建立平等协商、签订集体合同制度作为实现“双爱”、维护职工合法权益的重要保证，抓紧做好两项制度的建立和发挥作用。企业工会要把“双爱双评”活动纳入建设“职工之家”的轨道，并作为评定企业工会建家工作的重要内容和条件，每年都要把“双爱双评”活动开展情况作为会员大会或会员代表大会工作报告的一项内容，提请会员代表评议，使“双爱双评”活动质量不断提高。
        五、评比表彰，树立典型
        1、企业工会每年年终都要根据“双爱双评”的内容和评选条件，组织职工开展评选爱企业的优秀职工和爱职工的优秀经理（厂长）活动。评爱企业的优秀职工一般不超过职工总数的20%，评爱职工的优秀经理（厂长）1-2名（包括企业的副职领导）。对被评为爱企业的优秀职工和爱职工的优秀经理（厂长），企业可根据本单位的实际情况，对他们给予适当的奖励。
        2、各县、区、乡镇工会要从本县、区、乡镇的实际出发，制定评选条件和办法，评选表彰在“双爱双评”活动中涌现出来的先进单位和优秀个人。一般每年评选表彰一次，可结合年度评选表彰先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和荣誉工会积极分子一起进行。
        3、市总决定在市总换届大会上表彰一批在全市新建企业“双爱双评”活动中，评选出来的先进单位和优秀个人。评选条件按上述二、三点的规定要求去评选。评选对象和名额：全市新建企业“双爱双评”活动先进单位、优秀个人从荣获县、区、乡镇镇“双爱双评”活动先进单位和优秀个人中评选。先进单位评选6个，优秀职工之友（包括厂长、经理、党委（支部）书记、工会主席）评选8个，优秀职工评选12个。评选的办法和要求：一是评选推荐工作要坚持实事求是的原则，充分发扬民主，广泛听取广大职工和各方面的意见，自下而上的评选推荐。通过评选表彰，树立一批典型，推动新建企业工会工作的开展。二是凡推荐为“双爱双评”活动的先进单位和优秀个人须填写全市新建企业“双爱双评”活动先进单位和优秀个人的申请登记表一式两份。申报登记表和先进事迹材料（每份2000字左右），请于2001年8月25日前报市总组织。

 

                                                                                                      钦州市总工会
                                                                                                    二OO一年八月七日

 

 

 

 

 

主题词：开展“双爱双评”   评选先进单位和个人   通知                                                 
    抄报：自治区总工会   市委   张明沛副书记                                                                     
钦州市总工会办公室                                                            2001年8月7日印                     
                                                                                                           （共印80份）